Initiatives et référendums

D’ici 2030, les énergies renouvelables devront couvrir au moins 50 % de nos besoins. Grâce à notre initiative Cleantech, les investissements – en particulier publics – consentis dans ce secteur permettront la création de 100 000 emplois en Suisse. Il faut donc promouvoir massivement les transports publics, les énergies renouvelables ou encore l’isolation des bâtiments. Le PS veut laisser une planète aussi intacte que possible aux générations futures sans les sacrifier aux intérêts à court terme du lobby atomique. Les centrales nucléaires sont chères, dangereuses et produisent des déchets dont on ne sait toujours pas que faire tandis que les énergies renouvelables représentent un futur aussi écologiquement qu’économiquement sensé.

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Le PS s’engage pour un système de santé de qualité, accessible à tous. Alors que de plus en plus de ménages ont des difficultés à payer des primes maladies qui, chaque année, prennent l’ascenseur, la pseudo-concurrence que se livrent les assureurs privés ne sert que leurs intérêts au détriment de ceux des assuré-e-s. Nous voulons donc, grâce à une initiative, introduire une caisse publique sur le modèle de la SUVA : efficace, transparente, s’engageant résolument en matière de prévention. En parallèle, les subsides à l’assurance- maladie doivent être augmentés pour alléger la charge que représentent les primes pour le budget des ménages.

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Quiconque travaille à temps complet doit pouvoir vivre décemment grâce à son salaire. Nous ne pouvons pas admettre que des entreprises, se refusant à verser des salaires convenables, obligent l’aide sociale à faire l’appoint. Notre initiative rétablit des salaires équitables et vise à permettre à toute la population active de bénéficier des fruits de la croissance. Ces dernières années, l’explosion des bonus et autres rémunérations abusives a considérablement distendu l’écart entre hauts et bas salaires. L’introduction d’un salaire minimum permettra de le combler au bénéfice du plus grand nombre tout comme il constituera une contribution majeure à l’indispensable égalité des salaires entre femmes et hommes. Une telle évolution passe également par l’initiative « 1:12 » qui prévoit que personne – dans une même entreprise – ne puisse gagner plus en un mois que quiconque en une année.

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1 % des Suisses possèdent une fortune supérieure à celle des 99 % restants et sont en outre fiscalement avantagés, notamment en cas d’héritage. Ainsi, chaque année, 45 milliards de francs changent de mains sans être taxés. En imposant les successions supérieures à 2 millions de francs, cette profonde inégalité est corrigée et des ressources supplémentaires peuvent être attribuées à l’AVS. 

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