{"id":57384,"date":"2016-10-26T00:00:00","date_gmt":"2016-10-25T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.sp-ps.ch\/artikel\/enfin-un-petit-progres-en-matiere-degalite-salariale\/"},"modified":"2022-08-14T09:57:29","modified_gmt":"2022-08-14T07:57:29","slug":"enfin-un-petit-progres-en-matiere-degalite-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/artikel\/enfin-un-petit-progres-en-matiere-degalite-salariale\/","title":{"rendered":"Enfin un petit progr\u00e8s en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"57384\" class=\"elementor elementor-57384 elementor-55727\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-62f3cc16679fb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"62f3cc16679fb\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-62f3cc16679fe\" data-id=\"62f3cc16679fe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62f3cc1666fcc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62f3cc1666fcc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Finalement, le Conseil f&eacute;d&eacute;ral reconna&icirc;t que l&rsquo;in&eacute;galit&eacute; salariale est une r&eacute;alit&eacute; contre laquelle il y a lieu d&rsquo;agir. Malgr&eacute; une v&eacute;h&eacute;mente r&eacute;sistance de l&rsquo;&eacute;conomie et des partis bourgeois, le Conseil f&eacute;d&eacute;ral propose un compromis&nbsp;: les entreprises&nbsp; comptant plus de 50 employ&eacute;-e-s seront &agrave; l&rsquo;avenir oblig&eacute;es de laisser leurs salaires &ecirc;tre contr&ocirc;l&eacute;s afin de pr&eacute;venir toute discrimination.&nbsp;&nbsp;<p>&laquo; Cela fait 35 ans que l&rsquo;article sur l&rsquo;&eacute;galit&eacute; a trouv&eacute; sa place dans notre Constitution. Cela fait 20 ans que le principe <em>A travail de valeur &eacute;gale, salaire &eacute;gal<\/em> est inscrit dans la loi. Malgr&eacute; tout, l&rsquo;&eacute;galit&eacute; salariale n&rsquo;est pas encore une r&eacute;alit&eacute;&nbsp;&raquo;, d&eacute;plore Cesla Amarelle, conseill&egrave;re nationale (VD) et co-pr&eacute;sidente des Femmes* socialistes suisses. Il est trop facile pour les entreprises de ne pas s&rsquo;en tenir &agrave; la loi, alors que les pratiques in&eacute;gales entre hommes et femmes ne sont ni contr&ocirc;l&eacute;es, ni punies.&nbsp; &nbsp;<\/p><p>La r&eacute;vision de la loi sur l&rsquo;&eacute;galit&eacute; salariale pr&eacute;sent&eacute;e aujourd&rsquo;hui n&rsquo;est pas une r&eacute;volution, mais repr&eacute;sente <em>ad minima <\/em>une l&eacute;g&egrave;re am&eacute;lioration&nbsp;: &laquo;&nbsp;il manque toujours des sanctions et une d&eacute;claration obligatoire&nbsp;&raquo;, explique Cesla Amarelle. Mais la voie montr&eacute;e par le Conseil f&eacute;d&eacute;ral est la bonne. &laquo;&nbsp;Le Conseil f&eacute;d&eacute;ral reconna&icirc;t que la discrimination salariale pose un probl&egrave;me. Seule cette constatation poussera les associations &eacute;conomiques &agrave; r&eacute;fl&eacute;chir, elles qui ont toujours tent&eacute; d&rsquo;ignorer la r&eacute;alit&eacute;&nbsp;&raquo;. &nbsp;&nbsp;<\/p><p>&nbsp;<\/p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62f3cc1666fe0 elementor-widget elementor-widget-spps_button_list\" data-id=\"62f3cc1666fe0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spps_button_list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"button-list-wrapper wrapper-spacing-small  \"><div class=\"button-list-container\"><div class=\"button-list-items\"><div class=\"button-list-item\"><div class=\"button-wrapper \"><a href=\"http:\/\/www.appel-egalite-salariale.ch\/\"  target=\"_self\" class=\"button-link button-link-default\" >Appel pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale<span class=\"button-media-date\">15.04.2026<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il y a 20 ans, la loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale est entr\u00e9e en vigueur. Depuis, le PS se bat pour que le principe \u00ab \u00e0 travail de valeur \u00e9gale, salaire \u00e9gal \u00bb soit finalement mis en \u0153uvre. Aujourd\u2019hui, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a fait un pas dans cette direction, mais cela reste un petit progr\u00e8s : les violations de la loi ne doivent pas forc\u00e9ment \u00eatre punies, mais les grandes entreprises devront, \u00e0 l\u2019avenir, au moins afficher et d\u00e9montrer l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"cpt-channel":[2747],"class_list":["post-57384","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","cpt-channel-communiques-de-presse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57384"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70281,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57384\/revisions\/70281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57384"},{"taxonomy":"cpt-channel","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cpt-channel?post=57384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}