{"id":153525,"date":"2022-05-12T11:31:11","date_gmt":"2022-05-12T09:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/vorstoesse\/protection-des-personnes-salariees-grace-au-salaire-minimum\/"},"modified":"2022-05-12T11:31:11","modified_gmt":"2022-05-12T09:31:11","slug":"protection-des-personnes-salariees-grace-au-salaire-minimum","status":"publish","type":"vorstoesse","link":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/vorstoesse\/protection-des-personnes-salariees-grace-au-salaire-minimum\/","title":{"rendered":"Protection des personnes salari\u00e9es gr\u00e2ce au salaire minimum"},"content":{"rendered":"<p>Le Conseil-ex\u00e9cutif est charg\u00e9 :<br \/>\n1. d\u2019\u00e9laborer une loi visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de vie des personnes salari\u00e9es et de<br \/>\nprot\u00e9ger les travailleuses et travailleurs pauvres. Un salaire minimum doit leur permettre de<br \/>\nsubvenir \u00e0 leurs besoins par le fruit de leur travail dans des conditions acceptables ;<br \/>\n2. de fixer le salaire minimum \u00e0 23 francs par heure de travail et de l\u2019ajuster annuellement \u00e0 la<br \/>\nvaleur moyenne entre le rench\u00e9rissement du co\u00fbt de la vie et l\u2019\u00e9volution des salaires nominaux ;<br \/>\n3. d\u2019accorder aux partenaires sociaux un d\u00e9lai d\u2019un an \u00e0 compter de la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur<br \/>\nde ladite loi afin qu\u2019ils puissent adapter les salaires fix\u00e9s dans les contrats collectifs de travail<br \/>\n(CCT) aux dispositions concernant le salaire minimum ;<br \/>\n4. d\u2019\u00e9tablir que le salaire minimum vaut en principe pour toutes les personnes salari\u00e9es, des<br \/>\nexceptions \u00e9tant possibles par exemple en cas de stage \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou pour les<br \/>\nmineurs ou les apprentis.<\/p>\n<p>D\u00e9veloppement :<br \/>\nLe 13 juin 2021, le canton de B\u00e2le-Ville a choisi d\u2019introduire un salaire minimum. Le canton applique \u00e0 pr\u00e9sent un salaire minimum de 21 francs par heure, r\u00e9sultat de l\u2019acceptation d\u2019une contreprojet \u00e0 une initiative qui exigeait, elle, un tarif horaire de 23 francs. Le salaire minimum l\u00e9gal est<br \/>\nainsi devenu r\u00e9alit\u00e9 dans cinq cantons, \u00e0 savoir celui de Neuch\u00e2tel et du Jura (20 francs), de<br \/>\nGen\u00e8ve (23 francs), du Tessin (19 francs + augmentation progressive) et de B\u00e2le-Ville. Dans les cantons de Neuch\u00e2tel et du Jura, le salaire minimum a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 sur la base des lignes directrices pour les prestations compl\u00e9mentaires (PC). Celles-ci prennent pour base de calcul le montant dont a besoin une personne adulte pour pouvoir vivre au-dessus du seuil de pauvret\u00e9.<br \/>\nLes salaires minimums assurent des revenus justes et sont un moyen de lutte central contre le dumping salarial. Ils permettent aux personnes qui travaillent \u00e0 temps plein de vivre d\u00e9cemment.<br \/>\nLa fixation d\u2019un salaire minimum est d\u2019une importance capitale pour les femmes, qui travaillent plus souvent que les hommes dans des secteurs faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. D\u2019ailleurs, m\u00eame si un<br \/>\nsalaire minimum est instaur\u00e9, le ch\u00f4mage n\u2019augmente pas pour autant. Au contraire, celui-ci a un effet positif sur le nombre des sans-emplois. Dans le canton de Neuch\u00e2tel, par exemple, le taux<br \/>\nde ch\u00f4mage a ainsi recul\u00e9 plus fortement que dans d\u2019autres cantons (NZZ, le 16 f\u00e9vrier 2019). Parall\u00e8lement, les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019aide sociale ont \u00e9galement baiss\u00e9 en 2018 par rapport \u00e0<br \/>\nl\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n","protected":false},"template":"","vorstossthema":[15864],"vorstosstyp":[15931],"vorstossstatus":[15829],"cpt-canton":[1566],"class_list":["post-153525","vorstoesse","type-vorstoesse","status-publish","hentry","vorstossthema-economie-et-travail","vorstosstyp-motion-fr","vorstossstatus-rejected","cpt-canton-berne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/vorstoesse"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153525\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"vorstossthema","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossthema?post=153525"},{"taxonomy":"vorstosstyp","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstosstyp?post=153525"},{"taxonomy":"vorstossstatus","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossstatus?post=153525"},{"taxonomy":"cpt-canton","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cpt-canton?post=153525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}