{"id":153856,"date":"2022-03-25T15:15:44","date_gmt":"2022-03-25T14:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/vorstoesse\/arbeitszeitsaldi-netto-null\/"},"modified":"2022-03-25T15:15:44","modified_gmt":"2022-03-25T14:15:44","slug":"arbeitszeitsaldi-netto-null","status":"publish","type":"vorstoesse","link":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/vorstoesse\/arbeitszeitsaldi-netto-null\/","title":{"rendered":"Arbeitszeitsaldi: Netto-Null"},"content":{"rendered":"<p><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Der <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Regierun<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">g<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">srat wird eingeladen<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">,<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Massnahmen zu ergreifen<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">,<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">um <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Mehrzeiten des kantonalen <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Personals, die ohne Kompensation verfallen, <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">auf null zu reduzieren.<\/span><\/p>\n<p><span id=\"page5R_mcid20\" class=\"markedContent\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">In der Beantwortung der <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Anfrage<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">KR<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Nr.<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">231\/2019 (Arbeitszeitsaldi beim kantonalen <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Personal) legt der Regierungsrat dar, dass im Jahr 30&#8217;764 Arbeitsstunden vom kantonalen <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Personal geleistet <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">wurden<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">, ohne dass diese Stunden kompensiert werden konnten oder <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">verg\u00fctet wurden. Eine ausse<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">rordentliche Leistung soll sich lohnen, entsprechend ist es <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">enorm st\u00f6rend, wenn Gratis<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Arbeit geleistet wird.<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Die neue Regelung<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">1<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">, dass Ferientage vor <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">den Mehrzeiten bezogen werden m\u00fcssen, wird das Problem noch versch\u00e4rfen.<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid21\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><\/span><span id=\"page5R_mcid22\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Das Ziel soll aus Gr\u00fcnden des Ge<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">sundheitsschutzes m\u00f6glichst eine Kompensation mit Freizeit <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">sein<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">.<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">E<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">ine monet\u00e4re Abgeltung <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">der geleisteten Mehrzeiten <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">soll nur in Ausnahmef\u00e4llen erfolgen, <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">wenn eine Kompensation mit Freizeit nicht m\u00f6glich ist. Letztlich ist eine finanzielle Abgeltung <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">einem V<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">erfall in jedem Falle vorzuziehen.<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid23\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><\/span><span id=\"page5R_mcid24\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Es ist grunds\u00e4tzlich Aufgabe der Vorgesetzten<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">,<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">die <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Mehrzeiten<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">der Mitarbeitenden zu <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00fcberpr\u00fcfen. <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Hierf\u00fcr k\u00f6nnten ein internes Monitoring, KEF<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Indikatoren oder andere <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Massnahmen ergriffen werden. Weiter soll die Zielerreic<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">hung der Vorgesetzten deshalb <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">k\u00fcnftig auch davon abh\u00e4ngen, inwiefern die Mitarbeitenden die Mehrzeiten vollumf\u00e4nglich <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">kompensieren k\u00f6nnen.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"template":"","vorstossthema":[15864],"vorstosstyp":[15933],"vorstossstatus":[15839],"cpt-canton":[1604],"class_list":["post-153856","vorstoesse","type-vorstoesse","status-publish","hentry","vorstossthema-economie-et-travail","vorstosstyp-postulat-fr","vorstossstatus-open","cpt-canton-zurich"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/vorstoesse"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153856\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"vorstossthema","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossthema?post=153856"},{"taxonomy":"vorstosstyp","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstosstyp?post=153856"},{"taxonomy":"vorstossstatus","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossstatus?post=153856"},{"taxonomy":"cpt-canton","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cpt-canton?post=153856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}