Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalsuche in der Verwaltung – Transparenz, Fairness und Datenschutz sicherstellen.

Der Regierungsrat wird beauftragt, in einem Bericht darzulegen, in welcher Form Künstliche
Intelligenz (KI) sowie weitere Softwarelösungen im Bewerbungs- und Auswahlverfahren für
das Staatspersonal des Kantons eingesetzt werden oder deren Einsatz geplant ist.
Der Bericht soll insbesondere aufzeigen, welche konkreten Technologien aktuell zur Anwendung kommen oder evaluiert werden, welche Ziele mit ihrem Einsatz verfolgt werden und wie
deren Wirkung auf die Personalgewinnung eingeschätzt wird. Ebenfalls soll die Art und Herkunft der bearbeiteten Daten, die Rechtsgrundlage und die Akteure, die an der Entwicklung
des Systems mitgewirkt haben, aufgeführt werden. Dabei sind auch die damit verbundenen
Chancen und Risiken zu beleuchten, etwa hinsichtlich Effizienz, Objektivität, Kompetenzorientierung sowie potenzieller Diskriminierung, Intransparenz oder datenschutz- und grundrechtlicher Herausforderungen.

Begründung:
Der Kanton Zürich setzt bereits KI-gestützte, komplexe Algorithmische Entscheidungssysteme (AES) bei der Personalrekrutierung ein. Die Personalsuche steht heute vor grossen
Herausforderungen: Fachkräftemangel, hohe Bewerberzahlen in bestimmten Bereichen und
der Anspruch, Diversität und Chancengleichheit sicherzustellen.
Die öffentliche Verwaltung trägt eine besondere Verantwortung, Chancengleichheit, Diversität und Transparenz in Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Trotz bestehender gesetzlicher Regelungen zeigen Studien, dass Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, Herkunft,
Alter oder anderen personenbezogenen Merkmalen nach wie vor benachteiligt werden können.

Der Einsatz von KI in der Personalsuche kann erhebliche Risiken bringen. Statt Diskriminierungen abzubauen, können intransparente Algorithmen bestehende Vorurteile verstärken oder neue Ungleichbehandlungen schaffen. Fehlende Nachvollziehbarkeit und mögliche Datenschutzverstösse machen den Einsatz problematisch und gefährden das Vertrauen in Bewerbungsverfahren.
Die Einführung von KI bedeutet nicht automatisch mehr Fairness oder Zukunftsfähigkeit,
sondern kann im Gegenteil zu unpersönlichen Auswahlprozessen führen. Wird KI unkritisch
eingesetzt, droht der Mensch aus dem Mittelpunkt zu rücken und die Verwaltung riskiert, ihre
Vorbildfunktion zu verfehlen. Moderne Technologien können so eher Schaden anrichten, anstatt einen verantwortungsvollen Fortschritt zu ermöglichen.

Birgit Tognella-Geertsen

Premier-ère signataire

Birgit Tognella-Geertsen

Date de dépôt

29. septembre 2025

Canton de dépôt

Zurich

Commune de dépôt

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Questions fréquentes

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  • Il y a aussi souvent la possibilité d’assumer une fonction interne au parti, par exemple au sein du comité de ta section.
  • Si tu le souhaites discuter d’une candidature à une fonction publique, par exemple à la commission scolaire de ta commune, tu peux prendre contact avec ta section.

Afin de réaliser ses actions et son travail politique, le PS compte surtout sur l’engagement de ses membres. Mais la défense de nos valeurs nécessite aussi des moyens financiers.
Les cotisations des membres sont fixées, différemment, par les partis cantonaux et les sections locales et dépendent de ton revenu imposable. Nous suivons nos propres exigences politiques : celle ou celui qui gagne peu, paie peu, et celle ou celui qui gagne beaucoup, participe davantage aux coûts du parti et de sa politique.
En règle générale, les cotisations annuelles sont de l’ordre de 80 CHF pour les personnes à faible revenu et progressent à quelques centaines de francs pour les personnes à haut revenu.
Ces cotisations sont perçues annuellement.

Bien sûr ! Il n’est absolument pas nécessaire de posséder le passeport suisse pour pouvoir adhérer au PS.
Toute personne vivant en Suisse doit pouvoir participer aux débats politiques.

Tu as différentes possibilités de t’engager. Si tu veux être actif-ve au niveau local, adresse-toi à la section de ta commune de domicile.
C’est aussi le lieu le plus adapté pour t’engager dans une fonction publique ou un service au sein de l’administration (Conseil communal, Commission scolaire, Commission sociale…)
Tu peux également faire valoir ton savoir et ton savoir-faire en exerçant une fonction interne au parti. Le PS recherche toujours des personnes désirant s’engager dans l’organisation du parti (communes, districts, canton, commissions thématiques).

Il suffit de manifester ton intérêt aux responsables de ta section. C’est la section qui désigne les candidat-es du PS pour des fonctions publiques.
Ta section locale est souvent aussi le point de départ du processus de nomination interne au parti pour les candidatures au gouvernement cantonal (par exemple au Grand Conseil).

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