Prämien für tiefe Einkommen und den Mittelstand 2023 stärker verbilligen
Der Regierungsrat wird aufgefordert, einen Vorschlag zu unterbreiten, welcher eine Mehrbelastung der tiefen und mittleren Einkommen durch den Prämienanstieg 2023 verhindert. Durch eine Anpassung des Bezüger:innenkreises und des Verbilligungsgrads bei […]
Réglementer les rémunérations des conseils d’administration liés à l’Etat
En date du 09 juin 2022, le Grand Conseil prenait connaissance du rapport du Conseil d’Etat sur l’exercice 2021 de la banque cantonale du Valais. De nombreuses questions ont été […]
Protection des personnes salariées grâce au salaire minimum
Le Conseil-exécutif est chargé : 1. d’élaborer une loi visant à améliorer les conditions de vie des personnes salariées et de protéger les travailleuses et travailleurs pauvres. Un salaire minimum […]
Bericht betreffend Strategie für eine effiziente und kundenfreundliche City-Logistik
Der Stadtrat wird aufgefordert einen Bericht zu erstatten, über die Strategie einer effizienten und kundenfreundlichen City-Logistik. Diese muss mindestens die folgenden Eckpunkte beinhalten: Den Beitrag der Stadt in diesem Zusammenhang […]
Zukunftsfähige urbane Logistik entwickeln
Vor drei Jahren einigten sich 193 Regierungen in Paris darauf, die globale Erwärmung gegenüber der vorindustriellen Zeit auf deutlich unter 2°C, wenn möglich auf 1.5°C zu begrenzen. Um dieses Ziel […]
Unterstützungsmassnahmen für Berufsleute, welche durch die Dekarbonisierung in ihrer beruflichen Existenz bedroht sind
Der Regierungsrat wird eingeladen, in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Berufsverbänden zu prüfen, wie jene Berufsleute unterstützt werden können, welche durch die Dekarbonisierung in ihrer beruflichen Existenz bedroht sind. Wenn […]
Rahmen-Gesamtarbeitsvertrag für Nahverkehrsbetriebe des Kanton Zürich
Der Regierungsrat wird aufgefordert, die zwischen den Nahverkehrsbetrieben und den Ge-werkschaften im 2013 vereinbarten normativen Bestimmungen des Rahmen-Gesamtarbeits-vertrags für Nahverkehrsbetriebe im Kanton Zürich als massgebliche Arbeitsbedingungen der Branche anzuerkennen. In […]
Mindestlohngesetz und Praktika in Kitas
Das Mindestlohngesetzes (MiloG) schreibt in §2, Absatz 2, Ziffer a) vor, dass Praktika ohne Mindestlohn nur auf 12 Monate verlängert werden dürfen, wenn nach sechs Monaten ein Lehrvertrag vorliegt. Diese […]
Lohnschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dank Mindestlohn
Der Regierungsrat wird wie folgt beauftragt: 1. Es ist ein Gesetz zu erlassen, das die Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Zweck hat und sie vor Armut trotz […]
Eine solidarische Erbschaftssteuer zur Entlastung der arbeitenden Generation
Der Regierungsrat wird beauftragt, die gesetzlichen Grundlagen zu Erbschafts– und Schenkungssteuern zu überarbeiten und auf direkte Nachkommen (Kinder, Enkel, Stief– und Pflegekinder gemäss Art. 9 Abs. 1b ESchG) auszudehnen. Eine […]
Arbeitszeitsaldi: Netto-Null
Der Regierungsrat wird eingeladen, Massnahmen zu ergreifen, um Mehrzeiten des kantonalen Personals, die ohne Kompensation verfallen, auf null zu reduzieren. In der Beantwortung der Anfrage KR–Nr. 231/2019 (Arbeitszeitsaldi beim kantonalen […]
Lohngleichheit: Lohngleichheitsanalysen für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden
Der Auftrag zur Realisierung der Lohngleichheit ist seit 1981 in der Bundesverfassung verankert. Das Gleichstellungsgesetz (GIG) trat im Jahr 1996 in Kraft. Dennoch ist die Lohngleichheit in der Realität immer […]
