Mindestlöhne schaffen zuallererst mehr Gerechtigkeit: Es wirft ein schlechtes Licht auf unsere Gesellschaft, wenn in der reichen Schweiz gut 330‘000 Vollzeit-Arbeitnehmende knapp genügend verdienen, um bis zum Monatsende finanziell über die Runden zu kommen. Selbst eine Berufslehre schützt nicht mehr zuverlässig vor Armut: Rund 120‘000 Menschen verdienen trotz abgeschlossener Lehre und Vollzeitstelle weniger als 4000 Franken im Monat.
Bezeichnend ist auch, dass Frauen rund drei Mal häufiger von Tiefstlöhnen betroffen sind als Männer. Rund 220‘000 Frauen würden dank einem Mindestlohn eine längst fällige Lohnerhöhung erhalten. Der Mindestlohn ist somit ein hoch wirksames Mittel für mehr Lohngleichstellung, zumindest am unteren Ende der Lohnskala.
Ebenso wirksam und zuverlässig schützt der Mindestlohn vor Lohndumping. Wenn Löhne unter 4000 Franken illegal sind, können Schweizer Arbeitgeber nicht mehr ungestraft ausländische Arbeitskräfte zu Dumpinglöhnen ausbeuten. Gleichermassen schützen Mindestlöhne Unternehmen, die schon heute faire Löhne bezahlen, vor Billigkonkurrenz und Lohndruck.
Schliesslich tragen Mindestlöhne zu einer gesunden Volkswirtschaft bei. Sie entlasten die Steuerzahlenden, die Lohndumping bisher via Sozialhilfe subventionieren müssen und stärken die AHV. Und sie kurbeln den Wirtschaftskreislauf an, indem sie die Kaufkraft von mehreren hunderttausend Tieflohnbezügerinnen und Tieflohnbezüger erhöhen.
